ROLE DU PERSONNEL D’HEBERGEMENT - RPH
OBJECTIFS
Être capable de procéder à la mise en sécurité des personnes présentent dans l’établissement face à un danger imminent dans l’établissement.
COMPETENCES VISEES
– Acquérir une bonne connaissance des consignes particulières, des actions visant à limiter la propagation du feu et la mise en sécurité des malades ou résidents essentiellement par déplacement horizontal.
Durée
3 heures en présentiel
Public
Cette formation s’adresse à tout le personnel de l’établissement
Prérequis
Aucun/ l’ensemble du personnel
Effectif
12 personnes maximum
Organisation
Formation assurée en INTRA
Niveau de connaissance préalable pour suivre cette formation
Aucune compétence préalable nécessaire pour participer à cette formation.
Document nécessaire
Bulletin d’inscription à une session de formation.
Questionnaire: auto positionnements et recueil des besoins & attentes des participants.
Réglementaire
Art U47 et J39 du règlement ERP
Accessibilité aux personnes présentant un handicap
Prendre contact avec le centre de formation SPFO afin que nous puissions examiner la possibilité d’intégration et de mise en place de la formation. (interprète, accès PMR, etc.)
Habilitations
Tarification
Sur devis
ORGANISATION – DUREE
Formation théorique de 1h00 + 2h00 de pratique
CONTENU DE LA FORMATION
1. Exposé sur le rôle du salarié face à une situation due au feu pouvant mettre en danger la vie du malade, du visiteur, des collègues, ou de lui-même.
2. Mises en situations fictives et explications théorique sur la détection incendie et les asservissements, portes coupe-feu, compartimentage.
3. Visite des zones concernées et lecture des plans et consignes
Principes de fonctionnement d’un Système de Sécurité Incendie (SSI)
4. Entraînement aux techniques de translation horizontale et de mise en sécurité des résidents.
Bilan des mises en situations simulées : actions correctives à prévoir
Des essais conjoints peuvent être effectués par les services techniques de l’établissement, pour en montrer le fonctionnement aux participants.
Nota : Il ne s’agit en aucun cas d’une formation sur le fonctionnement du SSI, notre formateur ne devant pas faire lui-même de manœuvres sur les équipements de sécurité du client (Alarme et SSI), les réarmements éventuels restent sous la responsabilité de l’établissement.
METHODES PEDAGOGIQUES
Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des
apprenants.
Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement
MODALITES PEDAGOGIQUES
Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
– Etude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Ordinateur – vidéoprojecteur
Générateur de fumée (en option, à définir avant la prestation)
EVALUATION – CERTIFICATION
Participation active à tous les chapitres
Participation aux mises en situation
Evaluation formative. Cette évaluation intervient tout au long de la formation, notamment en fin de chaque séquence correspondant à un objectif pédagogique. Elle a pour objet final de s’assurer que les objectifs fixés par le formateur sont atteints pour chacun des apprenants. Cette évaluation sera consignée dans une grille de suivi des apprenants .
Evaluation Certificative. Délivrance d’un Certificat de réalisation à l’employeur conformément aux exigences du Ministère du Travail
(Art.6353-1 du code du Travail).
Attestation de suivi de formation
MAINTIEN – ACTUALISATION DES COMPETENCES
Un recyclage est à prévoir tous les ans à hauteur 1/3 de l’effectif formé.
L’ensemble du personnel doit être recyclé sur 3ans.
DELAI D’INSCRIPTION
Inscription dans un délai de 15 jours, au plus tard, avant le début de formation.
INTERVENANT
Formateur incendie